为进一步凝聚发展共识、压实科研责任、激发队伍活力，11月5日上午，学院召开青年教师座谈会，围绕团队建设、青年教师成长、教学规范、师德师风等内容进行深入交流。学院领导班子、团队负责人、青年教师代表参加座谈。

院长崔霞指出，学院将持续完善老带新培养机制，支持资深教师发挥传帮带作用，帮助青年教师更好地融入团队，提升独立承担科研任务的能力。各团队将加强研究方向统筹，推动个人研究与团队整体布局相衔接，避免研究方向分散和资源重复投入，同时要突出特色、形成标识。青年教师要积极参加高水平学术交流，扩大同行认可度。她强调，学院将持续完善团队建设和考核激励机制，加强有组织的科研，严守学术规范和经费管理底线，推动形成主动作为、协同攻关、风清气正的发展氛围。

座谈会上，青年教师结合项目申报、研究方向凝练、科研效率提升、教学与科研统筹等实际工作，畅谈成长体会和现实困惑。大家一致认为，在科研起步阶段，既需要团队支持，也希望在方向选择、项目申报和学术交流方面获得更清晰的指导。

会上，分管领导结合工作对师德师风、教学规范、廉政建设等进行了部署。

（院办 李萍）