关于选聘学科专业管理团队岗位的通知
各二级学科：
根据《浙江农林大学岗位设置与聘任实施意见》浙农林大〔2026〕72号 和《园艺学院2026年岗位设置与聘任实施细则》要求，经研究，决定选聘学科专业管理团队岗位人员。
一、岗位设置及职责
根据学科专业一体化建设要求，学院建立学科专业管理团队制度，由学科专业负责人和分管负责人组成。学科专业负责人对学科、专业、学位点、平台、基地等建设工作负总责，分管负责人具体负责相关工作。
学院以园艺学一级学科为主体，根据学科专业建设、平台基地建设、日常管理、党群工作等实际，设立学科专业负责人、学科建设负责人、专业建设负责人、学位点建设负责人、平台建设负责人、实践基地建设负责人等岗位。同时，结合高水平教学科研团队建设与学术交流需要，设立蔬菜学、果树学、观赏园艺学、设施园艺学等二级学科负责人名誉岗位。具体见表1。
表1 2026年学科专业管理团队岗位设置及职责
序号
学科专业管理团队岗位名称
岗级
岗位职责
1
学科专业负责人
专技三级及以上
全面负责学科队伍、专业、平台、基地、学术交流等工作。
2
学科建设负责人
专技四级及以上
协助学科专业负责人推进各学科方向、专业建设、学位点建设等日常事务，做好学科发展规划、信息搜集整理、重要文本撰写、团队与人员年度考核等工作。
3
园艺专业建设负责人
专技七级及以上
做好相关本科专业的培养方案修订、教学任务安排、教学质量监控、课程组建设、导师制、班主任、实习基地建设、教学研究、教学改革、教学成果培育、专业评估、专业认证、招生就业、学科竞赛等工作。
4
设施农业科学与工程专业建设负责人
5
博士点建设负责人
组织招生、培养方案制定、培养过程管理、学位授予、导师队伍建设、学术交流、学位点评估验收等工作。
6
硕士点建设负责人
组织开展学位点培养方案修订、研究生实习基地建设、研究生导师遴选、招生就业、学位点评估、学科竞赛等工作。
7
平台建设负责人
专技十级及以上
做好农业农村部亚热带果品蔬菜质量安全控制重点实验室、全省蔬菜种质创新与品质育种重点实验室、浙江省山区农业高效绿色生产2011协同创新中心和新平台申报建设工作；做好学院科研公共平台管理等工作。
8
蔬菜学科负责人（名誉岗位）
做好相关二级学科方向特色凝练、学术交流、内部协调、建言献策等工作。
9
果树学科负责人（名誉岗位）
10
观赏园艺学科负责人（名誉岗位）
11
设施园艺学科负责人（名誉岗位）
12
实践基地建设负责人
做好牛头山水库、洪村、平山等校内外实践基地建设、维护、日常管理等工作。
三、报名方式及截止时间
报名方式：填写《园艺学院岗位聘任申请表》，纸质一份，于2026年10月19日上午 10点前交至学18-502办公室。
联系人：李萍
附件：园艺学院岗位聘任申请表
园艺学院
2026年10月15日
